公務員輕生案卓榮泰：交付洪申翰重啟調查

2024-11-27 743

勞動部勞動發展署北分署吳姓公務員因疑似遭職場霸凌而輕生的事件引發廣泛關注，並導致勞動部長何佩珊請辭。新任部長洪申翰於25日接任，行政院長卓榮泰27日透過專訪強調，政府將以更積極的態度處理此事件，並要求洪申翰重啟調查，穩定部內士氣，並推動更健全的勞工政策。

勞動部勞動發展署北分署吳姓公務員因疑似遭職場霸凌而輕生的事件引發廣泛關注，並導致勞動部長何佩珊請辭。新任部長洪申翰於25日接任，行政院長卓榮泰27日透過專訪強調，政府將以更積極的態度處理此事件，並要求洪申翰重啟調查，穩定部內士氣，並推動更健全的勞工政策。

卓榮泰在專訪中表示，此事件令人痛心，特別是勞動部此前公布的調查報告，內容與措辭均未能獲得社會接受。他指出，初步報告應更周延且謹慎，並要求洪申翰針對輕生事件進行更完整的調查，以釐清事實真相，向社會交代清楚。

此次輕生事件來自11月4日的媒體報導，初期僅以一般輕生案件處理，直到11月中旬輿論逐漸聚焦於其中可能涉及的職場霸凌問題。卓榮泰坦言，勞動部的調查過程未能全面考量外部意見，報告用詞也引發外界質疑，這是政府必須改進的地方。他強調，洪申翰的首要任務是針對輕生案進行重新調查，提供更完整的報告。

針對洪申翰的任命，卓榮泰表示，此次人事安排考量到洪申翰具備公民團體與勞工團體的合作經驗，並曾處理與勞工相關的申訴。他認為洪申翰有能力也有耐心應對勞動部目前面臨的挑戰，希望外界給予他機會，全力推動勞工政策改革。

輕生事件發生後，勞動部對涉事分署長記大過並免職，但後續懲處與報告內容的爭議並未平息。卓榮泰強調，政府將全面檢討內部機制，改善職場環境，並確保公務體系中不再出現類似問題。他同時指出，事件的影響不僅限於勞動部，而是對所有部會的一次警示，未來需加強關注職場環境與員工心理健康問題。

洪申翰接任後，除重啟輕生事件調查外，還需著手穩定勞動部內部士氣，並推動中長期的勞工政策，包括建立更合理友善的職場環境。卓榮泰呼籲社會給予新任部長時間與空間，以有效回應事件並推動政策改革。